跳槽的注意事项：跳槽的最佳时机是什么时候？

职场如棋局，落子需看势。一次恰到好处的跳槽，不仅能带来薪资的跃升、职位的突破，更能让你的职业生涯进入快车道。相反，盲目跟风或在不合适的时机跳槽，可能会错失良机，甚至让职业发展陷入被动。
以下，总结了跳槽的最好时机，希望对你有帮助。
时机一：市场有需求
整个行业正处于高速发展期或转型期，就会出现巨大的人才缺口。如果你拥有熟练的行业经验和技能，那这时候去跳槽对你就很有利。有位蜜职的客户，之前在一家传统软件公司做研发。大数据AI刚火起来时，他就抓住了机会——果断更新简历，突出自己过去在数据处理和相关领域的项目经验。后来，被猎头挖走，薪资涨幅超50%，成功踩上了风口。
时机二：拿到高光成绩
如果你刚做成一个亮眼的项目、带领团队业绩翻番……这时，你的价值经过了最新、最硬核的实战验证，你处在了职业生涯中的“黄金窗口期”。“黄金窗口期”的有效期通常只有几个月，懂得在价值最高点时进行套现，才是聪明人。
时机三：上升通道阻塞
当出现这些信号：核心会议不再被邀请、重要信息开始对你屏蔽、领导对你的发展避而不谈……，且短期内毫无改善迹象时，果断离开才是明智选择。很多人不敢走，是因为害怕“沉没成本”。但请你算笔账：你赚的这份薪水，够不够支付日益增长的抑郁、焦虑和自我怀疑？用注定会贬值的“沉没成本”，去透支无限可能的未来，是一笔最不划算的买卖。
如果你打算跳槽，建议：
跳槽前：
1.“不爽就跳”是职场最大的毒鸡汤。如果是“逃避问题”，先尝试解决，否则，盲目跳只是“换个坑继续蹲”，比如，新领导可能更强势、新团队加班更加频繁。
2.让新公司把薪资（比如，固定、绩效等）、入职时间、岗位名称、试用期规则（比如，薪资打不打折、转正标准等）都写在Offer里面。确认没有问题，再跟现在的公司提离职，尽量做到“上一家办完交接，下一家就能入职”，最大程度是减少收入断档。
3.新工作表面看着好，可能藏着看不见的问题。在你决定进入一份新工作前，最好从多方面了解这家公司和岗位。除了利用互联网找到关于公司的蛛丝马迹，面试也是了解公司的好时机。
跳槽后：
1.入职后，多观察同事们的言行举止。比如，有的公司强调团队合作，那你就多参与团队活动，主动和同事沟通协作；有的公司注重创新，那你就可以多提一些新的想法和建议。
2.良好的人际关系不仅能让你的工作更顺利，还能让你在新公司里更有归属感。你可以利用午休或者下班后的时间，和同事一起吃饭、喝咖啡，增进彼此的了解。
3.主动承担任务，不仅能让你更快地熟悉工作内容，还能让领导和同事看到你的积极态度和能力，为你的职业发展加分。
4.新公司可能会有新的业务、新的技术，这些都是你学习的好机会。不断学习，不仅能提升你的能力，还能让你更好地适应新环境，跟上公司的步伐。
跳槽是人生的一道分水岭，做好细节才能更完美嫁接新的开始。