应届生求职技巧：如何在校园招聘中脱颖而出？

如果说往年应届生参加校招是困难模式，那今年在整体大环境的影响下，拿到心仪的校招offer简直是地狱级别难度！校招岗位少、网申时间短、招聘要求高……所以，蜜职通过多年经验总结了提升校招成功率的方法，快快码住！
明确求职方向：建议综合5个元素考虑：对口程度、过往实践经历、自己的高光能力、上升行业、兴趣程度。一般，如果某职位能命中3个因素以上，就可以开始纳入考虑了。如果你目前还存在择业上的困扰，可以选择蜜职的职业咨询服务，导师会结合企业用人标准及你的个人优势，找到最适合你的行业和岗位，不断完善职业规划。
制作校招进度表：校招进度表的具体条目可参考如：企业名称、网申时间、申请职位、笔试时间、面试时间、心得总结等。有了这样一张表格，你将得以高效、精确地跟进全程。
制作简历：一份高通过率的简历要针对目标岗位的岗位要求，有针对性地展现自己的亮点，让HR一眼识别。另外要注意的是，有数据、有证明、有产出结果。蜜职的简历定制服务将有不同行业的专业导师1v1对你的简历进行精修，逐字逐句修改，尽可能提高简历的通过率。
收集网申信息：“信息差”永远是找工作的大学生们一个无法避免的问题。可以从如下渠道获取招聘信息：企业官方公众号和网站、各学校就业网站、各大招聘网站、教育部大学生就业网等。
准备笔面试：投递简历之后，接下来就是参加笔试，笔试主要类型有性格测评、综合性测试、专业性测试，这个过程没有捷径，只有努力刷题才行。在经过了笔试环节后，接下来就是面试环节。如果你想面试时更有底气、发挥更自如，在面试前就需要做好充分的准备。面试是个技术活，有“明白人”的指点非常关键，能把你在原先的基础上拔高一截。蜜职的面试辅导服务将为你匹配拥有丰富从业经验的导师，帮助你理解面试官提问背后的考察点，有侧重点、针对性地准备好面试，减少在真实面试中踩坑的几率，提升通过率！
校招真的是一件很复杂的事情，不是一份简历海投碰运气，而是环环相扣，步步为营。
最后，希望各位小伙伴都能斩获自己心仪的offer，前程似锦！