职场选择：初创公司好吗？值得去吗？

选择大公司还是小公司，这是职场上永恒的话题。但我劝你：不要轻易选择初创公司。
1、加入一家新成立的公司≠参与创业
大部分人都以为摆在自己面前的选项是“成名的大公司”和“新成立的小公司”，但实际上，在考虑要不要去初创公司工作的人，都是压根儿没机会去行业巨头工作的人。这些人在大公司激烈的竞争中败下阵来，转身拿到了小公司的offer，于是纠结：我应该去一家还凑合的中小公司，还是去一家新成立的初创公司？
虽然初创公司给的钱不一定多，但是这些公司的老板会表示：“在我们这里，你能学到更多的经验，能更快地成长，获得更多的机会！”
不少创业思想家对年轻人呼吁：“在创业前，要先参与创业”，这让许多刚毕业的学生误以为，加入一家新成立的公司，就等于参与创业。事实上，如果你加入的是一家不靠谱的初创公司，那么，你不但接触不了大公司里会有的系统的培训和学习，反而只能充当着打杂万金油的角色。
每天你都要发挥想象力，去解决诸多无米之炊的问题。向领导求助，领导只会告诉你：“我们才刚起步，没有那么多的资金支持，现在考验你的时候到了！”到了那个时候，估计你哭都哭不出来了，白白在初创公司浪费了几个月，在就业市场上显得尤为被动。
2、陪伴公司成长、分享公司红利的期望，只是你的一厢情愿
很多人放弃了中小公司的offer，而选择去初创公司，是抱着陪伴公司成长、分享公司红利的期望的，以为在初创公司，从小职员奋斗到管理层会更容易些。
然而，对于许多人到初创公司工作的人来说，你在公司里充当的角色其实和在大公司差不多，也只不过是一个领钱干活的普通白领，也逃脱不了五千块定律的限制，当你没有公司所倚重的能力时，当你缺乏和老板谈判的筹码时，你即使去一家未来的腾讯，最后也拿不到任何红利。
你以为自己陪伴、见证了公司的成长和壮大，就能以“元老人物”的身份理所当然地分享公司成长的红利，事实上，你要在初期就拿到期权，才有可能分享到红利。当你没那么重要时，你去跟老板谈，要求拿期权、股份，老板都懒得搭理你。
至于你所谓的“陪伴公司成长、分享公司红利”的期望，只是你的一厢情愿罢了。
3、对于被公司倚重的人来说，这也不是一份好的工作
对于许多有期权，且被公司倚重的人来说，这也不是一份好的工作。暂且不说现在创业公司倒闭的概率有多高，就说这些新成立的公司业务，要么是开拓新业务，要么是要挑战行业巨头地位的传统业务，这两种工作都不会好干。
而老板既然给了你股份和期权，说明要你来就是解决公司不能解决的问题的。对于精明的老板来说，这份工作一定是非常困难的，你做得稍微有些不好，就很有可能被扫地出门。现在公司里的一个好职位有很多人在虎视眈眈，如果你一时当初出来了，几个月后灰头土脸，又想回去，是否还能回得去，还得打一个大大的问号。
所以说，初创公司不是不能去，而是要谨慎选择。如果你已经战胜了其他对手进入了大公司，如果你“出走”之后选择回来还能有自己的一席之地，那么可以选择到创业公司锻炼自己；如果不能的话，一定要慎重选择。