留学生毕业回国找工作，投简历提前多久合适？

国内多数企业面向应届生的招聘期（秋招）在7月到12月之间。而海归一般的毕业时间大多数是9月到12月，少部分是6月（哪怕是6月毕业的一般也不可能立即回国）。 通常，国内学生从7-8月份就开始陆陆续开始准备，并投递简历了。校招初期，留学生身在在国外，无法参加各大企业的校园宣讲会和招聘会，在准备时间和资源的角度来说，已经落后了一步；
其次，校招只面向应届生。虽然政策上明确指出没有应届生这么一说，从你毕业回国开始算起两年内都可以参加校招。但这只是政策的规定，至于企业是否一定要按照这个政策执行，没有法律方面的强制要求，留学生群体的应届生身份认定完全由招聘企业说得算；
如果抛开“应届生”身份，参加社招，将很容易陷入“要立即上手没法上手、要相关经验没有经验”的死循环当中。
这里简单梳理一下留学生的求职时间线：
7-8月（准备简历）：密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。
9-10月（网申网投）：某些企业在7-8月就会公布招聘安排，并开启网申通道。所以，建议越早准备越好。
10-11月（面试）：最近视频面试已经成为留学生求职的新趋势。但如果所选企业只提供线下面试的话，首先你要对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作后，你可以和HR商议面试的事宜。因为只有你十分确认这就是你所需要的工作之后，你才能花费金钱和时间飞回国内。否则，盲目的面试只会让你变得更加被动。
这之后就等Offer通知啦！如果一直没有拿到心仪的Offer，那春招就是你最后的机会了。
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任何求职问题，蜜职都希望能给你帮助！
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另外，给留学生一条建议，一定要重视实习！在归国前能积累一些足够有含金量的实习经历是十分重要的！相比学校成绩，雇主们更看重的是相关的工作经历能给公司带来的价值（千万不要认为只要GPA够高就不用担心就业问题）。