我们应该从什么时候开始进行职业规划？

前几天，有小伙伴向蜜职吐槽：自己21年毕业，挤破头才进的大厂，工作了1个月，却觉得这份工作完全不是自己想要的，找不到工作的意义，每天都在离职的边缘试探。
其实，无论是刚出校园的大学生，还是已经工作多年的职场人，都会遇到同样的问题。

大学快毕业了，不喜欢自己的专业，想要转行。
不喜欢自己现在的工作，想换一个行业或者新的岗位。
工作几年的职场老手，每天干着重复性的工作，失去了工作的热情。
职场发展遇到瓶颈，急需提升自己。

以上都是蜜职职业咨询中遇到的真实情况。如果不是身处求职服务领域，很难想象很多出色的职场人士甚至是企业主都面临着很大的职业问题。
很多人可能有这样的困惑：

还没毕业的大学生：我现在做职业规划是不是太早？
已经30来岁的职场老油条：我现在做职业规划是不是太晚？
不小不老的职场精英：我整如日中天，做职业规划何用？

2021世界卫生统计，中国人均预期寿命超77岁，如果25岁参加工作，60岁退休，那么职业生涯将伴随我们的一半人生。而这长达35年的职业生涯中，一般会分为初入职场（定位）、融入职场（适应）、晋升发展、转换职业赛道（转型）、趋于平稳（平衡）五个阶段，不同阶段会面临不同的问题。所以，什么时候开始做职业生涯规划都可以。因为找不到目标，很多人只能毫无目的地努力，要么陷入迷茫焦虑中无法前进，要么辞职、跳槽，陷入恶性循环。
但是，个人认为，做职业生涯规划的最佳时期应该是从大学入学开始，因为此时你有足够的时间思考、调整、成型。
另外，整理了下职业规划的关键时间点，供大家参考：
· 考大学前：这一阶段的人，已经形成了自己的思想和个性，同时，马上面临的高考是决定一生职业的重要因素，所上大学和所学专业实际上就是对未来职业的第一次定位。做出职业生涯规划，选一所适合的大学，选一个适合的专业，是非常重要的。
· 大学毕业时：大学毕业，就意味着进入职场，第一份工作对未来职业生涯会起到一定的影响。
· 跳槽时：每一次职业转换都是一个关键时间点，就好比下棋，刚开局的时候要布好局，然后在制胜点，一步棋的好坏就可能直接影响最终结果，而跳槽就是这种时机，绝不是随性而为的，每一次跳槽都会对职业发展起或好或坏的影响，就看你是怎么规划的。
· 整数年龄：每逢整数年龄（25岁、30岁、35岁、40岁……），都要回顾一下自己曾经走过的路，在职场的付出、收获、快乐与艰辛，看看自己是否走了既定的方向上，自己的职业目标、人生目标是否需要调整。
不要等着生活催你前行，生活的主动者，是有目标且愿意前行的人；不要想着工作幸运降临，工作的获益者，是有规划且不懈准备的人。