应届生面对秋招：面试前应该做哪些准备工作？

10月中下旬，秋招进入“白热化”阶段，经历投递简历的阶段之后，同学们逐步进入了各公司的面试环节。大学四年中积累到简历上的成就固然重要，但是如果你无法把控面试的场面，你的纸面实力对你的帮助可能微乎其微。
面试前要做的准备异常多，从衣着到神态细节，再到问题准备，必须万无一失万事俱备方能过关斩将得到offer。
那么，如何完美又高效地准备一场面试呢？
面试礼仪
面试前，应征者要打造好自己的形象（合适的穿搭和整齐的仪容）并准备好面试材料，比如，身份证、简历、纸、笔等。
进入面试现场，先与面试官打招呼，以示礼貌。面试中，不要打断、抢话，保持微笑和平和的神情，坐姿端庄，微微前倾。与面试官保持眼神交流，不要一直盯着面试官的眼睛，视点停在面试官眼部周围就可以，总体上表现出自信而谦和的精神风貌，不要过于紧张，也不能自负跋扈。面试后，对面试官表示感谢。
应答面试题
对于面试题的应答是最关键的。蜜职在提供面试辅导服务的过程中发现，给面试官表演“背诵” 、面试时语无伦次、群面成为“小透明”……，是不少应届生的通病。在竞争异常激烈的就业市场上，能够获得面试机会本身就不易，所以，你要做好准备，不让机会溜走！
在面试前，保证你对所应聘的企业有充分的了解。
为常见问题做好准备
比如，“自我介绍”的问题不要把自己的简历复述一遍，应当从三方面做出回答：一是自身的教育背景等基础信息，二是围绕岗位要求谈谈自己为什么适合这个岗位，三是说明自己选择这家公司的原因或者未来的规划。
注意不要以"背诵"口吻介绍自己，介绍自己与岗位相匹配时只谈与岗位有关的经历和长处，以事实和数据为支撑。关于自己选择公司原因，可以从公司所在行业、公司本身、企业文化、发展前景等方面选取一两个角度，结合自己的情况来谈。
回答思路
1.总-分-总：对这个问题整体的理解+分几个方面进行阐述+总结。
2.事前-事中-事后：适合用于应对面试官提的情境型的问题。
3.目标-分析-建议：适合用于应对行为型和情境型的问题。回答的要点包括：要达到什么目标，分析如何达到，阻力和难点有哪些，对此的建议有哪些。
4.现象/问题-原因-对策：用于分析某种现象。
5.情景-任务-行动-结果：即STAR法则，适用于呈现过去的案例/经历。
6.第一-第二-第三……：把重点分点呈现，而不是整段陈述。
语言表达
1.回答问题时沉着冷静，先思考后回答，语气中肯，不要言过其实。
2.表达时要有逻辑，吐字清晰，语速适中，避免总是重复一些词，比如“然后”，“就是”。
3.面试时尽量保持一种互动和交流感，不要过于拘谨和僵硬。
4.学会讲问题引向自己熟悉的领域，或者选取自己熟悉的视角做出回答。
无论是单面、群面、压力面，都需要不同的策略和大量的练习，应对不同风格的考官，才能心中不慌，应对自如。蜜职的面试辅导服务能够帮助你增强自信，从容应对考官提出的各类问题，迅速提升成功率！