提高群面通过率：群面考察求职者什么能力？

群面作为很多公司招聘流程中非常重要的一环，包括，快消、咨询、互联网在内的很多行业都会采用这种招聘形式。很多小伙伴说起群面，都非常紧张。

我可能会怯场。
我平时就不太喜欢出头。
我对讨论话题不熟悉。
我不容易有新观点。
我没遇到过这类题目，不擅长这个领域。
我找不到合适的角色。
我插不上话。
……

其实，群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境，在这一环境下可以通过行为，看到一个人的很多特质。对于群面而言，你不仅要回答问题，还要通过你的行为展示你会在未来的工作上如何表现，所以，你需要确保以专业的姿态来准备和面对群面。
群面是真实工作的全真模拟。所以奉劝大家，千万不要表演！这是非常恶心人的。面试官发现你在演，你九成是要挂掉的。提高群面成功率的真正的方法是：
锻炼逻辑思维：群面是真实工作的全真模拟，所以它的重要性不言而喻。
提高沟通能力：好的沟通的目的是解决问题，达成一致并且能够彼此愉快。
培养团队责任感：在群面中，团队的表现和个人的表现一样的重要。如果团队任务失败，或者严重跑题，完全可能出现“团灭”的情况。而对于表现非常出色的小组，面试官也完全有权限让更多的人进入下一轮。
在有自知之明的基础上培养自信心：很多同学往往还没面试，自信心先吓掉一半。但想要拿到offer，面试必须正面突破。
让自己职业化，多多换位思考：任何群面都无法避免两个人产生意见冲突，如果你的观点被人否定，不要急着反驳别人，先仔细思考一下自己与对方的立场，如果你错了，学会尊重别人；如果你对了，给出论点论据等，让对方了解你的观点为什么正确。
群面是一个非常灵活多变的考核过程，因此，无法列出具体详细的做法，还是希望大家能够触类旁通，不要拘泥于形式。
无论是群面、单面、压力面，都需要不同的策略和大量的练习，应对不同风格的考官，才能心中不慌，应对自如。蜜职的面试辅导能够帮助你增强自信，从容应对考官提出的各类问题，迅速提升成功率！相信蜜职的面试辅导会帮助你顺利过面，拿到理想Offer！