面试复盘总结：为什么要对面试进行复盘？

很多小伙伴留言说，自己在面试中的表现不理想，没有拿到工作机会，很沮丧，怎么办？
其实，在面试过程中，遇到发挥不理想的情况很正常。所以，请大家不要太苛责自己，更重要的是及时复盘面试中表现得不好的地方，面试后的复盘总结与面试前的准备同等重要。复盘，是快速提高面试能力，突破自己面试答题瓶颈期的一个最有效的方法。
对于年轻的求职者来说，面试成不成功，并不是最重要的事，最重要的是，你要对本次面试回顾反省，分析你的得失成败，总结经验，尤其要反思不足，找出对策，在下一次的面试中不断改善，一次比一次有进步，最后你总能面试成功。
重点回顾面试官的提问，哪些问题你回答得不好。面试结束后你有充足的时间思考，可以从网络上寻找更优答案，也可以请教有经验的前辈。这样吃一堑，长一智，下一次再遇到类似问题，你就可以对答如流了。
其次，回顾面试中自己的行为举止。比如，面试中紧张到说话磕巴，那就想想对策，比如，在进面试间前深吸两口气；或者准备一瓶矿泉水，当你紧张到想不起来该说什么的时候，喝口水，这样面试官不会感到任何异常。
有人可能会问，面试结束后，能不能找面试官给自己提建议？完全可以，因为机会是掌握在那些愿意努力的少数人手里。让面试官给自己提建议，一方面展示自己愿意接受不足的心态，另一方面是表达自己对此次面试的重视。即便你不被这家公司所接受，能够接受阅人无数面试官的指点，对以后找工作或多或少是有帮助的。
每一场面试结束的复盘，并不是求职的终点，而是一个新的开始。
我们并不是做不到，只是有时候面完后的疲惫或者赶场，让我们“懒”得去想，或者“忙”得顾不上。当我们抱怨面试被虐，offer离我们十万八千里的时候，仔细想想，可能我们离成功就差一个复盘。
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