频繁跳槽的人：如何长期坚持做好一份工作？

小A是蜜职的职业咨询客户，大学学了四年金融专业，最后却没有选择和自己专业对口的工作。毕业两年，她连续换了10份工作，每一次换工作她都觉得自己做的决定是正确的。

第一份工作是在一家大型互联网公司，每天简单的复制粘贴工作，两周不到她就辞职了；
第二份工作是在一家广告公司，干了半天时间，觉得和一位男上司合不来，辞了职；
第三份工作是在一家小型的创业公司，该公司被不靠谱的投资人忽悠，最后破产导致丢了工作；
第四份工作……

总之，她每一份工作都不会做超过三个月，最短的只有半天。
前段时间，她又辞职了，到现在还在找工作中。工作换多了，面试官问她最多的问题就是“你为什么频繁换工作？”她也因此屡屡碰壁，有一些自己很喜欢的工作岗位，因为自己稳定性不好而被拒绝了。
频繁换工作无非只有两种结果：一种是越换越好，当然这是极少数的；而另一种越换越差才是常态。
那么，如何才能长期地做好一份工作？
坚定目标：随着时代的进步、科技的发展，出现了越来越多新的赛道和机会，这在给职场人带来更多选择的同时，也面临了极大的挑战。在选择工作时，一定要顺势而为，选择一个有前景的行业，即，选择国家鼓励，并且正在大力发展的职业赛道。
调整思路：把工作当作是一种历练，将处理的每一个新问题都视为自己“隐性薪酬”的增加（显性薪酬：所有的工资、福利等；隐性薪酬：实际工作经验及处理事务的方式方法，当跳槽或晋升评定时能转化为显性薪酬）。
适度沉淀：在离职之后进入下一份工作之前，可以适度沉淀自我，避免带着上一份工作的浮躁进入新的工作。可以选择学习一些专业技能的课程来增长自己的知识面，也可以开启一段旅程放松心情。
做好职业规划：跳槽前做好职业规划就非常重要，它除了能纵向指导职业梯度，也能横向稳定求职方向。有了规划，能够让我们一步一步地想着目标前进，也会让我们在执行过程中变得更有动力。
低于两年的跳槽，往往会给人感觉积累还不够深，而低于一年的跳槽，明显会让人觉得不够踏实，在工作的连续性和稳定性上是比较差的，一年的时间很难深入学习，往往只是了解到一些皮毛而已，还谈不上积累较多的工作经验。这样的跳槽，要想在职位上和薪水上有较好的提升，都是比较困难的，如果平薪或平级跳显然跳槽的意义就不大了，因此，都并不可取。
而一份工作超过五年，后面几年又没有明显的晋升，一直重复之前的工作，虽然踏实，但容易让人觉得能力不够强，缺乏进取心，比较平庸，魄力不足，只好在一家公司原地踏步，所以，并不是在一家公司待得越久越好。
可见，跳槽真的是一门艺术，如何选择时机，运用之妙，存乎一心，职场人务必要谨慎对待。