跳槽的注意事项：跳槽有利于个人职业发展吗？

跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道；而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。

职业咨询的客户小A，31岁，看她的简历，工作经历相当丰富，曾做过十几家公司，好几个不同的岗位，但每家公司工作时间都不长，最长的也就一年左右，从事的岗位都是基础的客服、行政、销售等。询问小A离职的原因，她竟然有好几个不记得，其他原因则是公司倒闭、不缴纳社保、路远等客观因素，以及自己不适应加班、翻班、指标等一系列主观问题。
小A在职业发展前期，用了大量的时间和精力来应对不断的离职和跳槽，是得不偿失的。她没有及时地进行反思和总结，比如，她解释的公司不缴社保、路远等离职原因，完全可以在面试阶段就止损。在职业发展的初期，的确可以先试错，但一定时间后，就要尽快地找准未来想要发展的方向，然后在这个方向不断深耕努力。
总而言之，小A工作经历虽多，但能力却拿不出手。可想而知，随着年龄的增加，小A找工作只会越来越难。

因此，跳槽不是解决职业困境的万能药。职场人在职业发展中时常会遇到困境，此时要反思主要是什么原因导致的，源自内部还是外部？首先从自己身上找原因，首要之举要寻找和正视自身存在的问题，努力去改正这些问题或者进行提升。这类问题就像大海航行中的暗礁一样，如果不解决，即使跳槽也还会不断遇到类似的问题。需要趁问题产生之机，认真思考和反思。
然而，自己了解自己有时又很困难，尤其是反思自己缺点和不足时更是困难。此时，职场人有效地借用外部智囊非常必要。外部智囊可包括朋友、领导和专业的职业咨询师等。这些外部智囊会依据自身的经验，从不同角度提出建议。职场人也须有一颗谦卑的心，广泛吸纳各方建言，不断总结经验教训，就能使自己未来的职业发展走上康庄大道。
跳槽TIPS：
1.保持职业发展的连续性：正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。
2.跳槽要符合职业规划：界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。永远不要单纯为薪水、不满、攀比而跳槽。
3.每次跳槽最好间隔三年以上：只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。同时，让你的简历不会难看。
4.下定决心就要早做准备当机立断：当遇到缺少发展空间、公司落后等你无力改变的情形时，如果你已经具备足够的实力，那么跳槽要当机立断，宁可冒点风险早做改变，不要踌躇不定错失良机。成功的跳槽至少需要2至3个月的准备时间。不要把跳槽仅仅当成换一个简单的工作，而是要把它当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的契机加深对自己的认识和了解，加深对自己职业目标的评估。