职场陷入困境：在职场中遇到问题该怎么解决？

这份工作做了太久，每天都是重复再重复，发展的也不好，伸手就触碰的到天花板，根本提不起工作的兴趣。
想尝试换一份工作，可面对着茫茫的职场大海，我还能做什么呢？我又适合做什么工作呢？看着周围的朋友，都比我发展的要好，到底是为什么？
我都已经是奔三的人了，现在市场竞争这么激烈，我还可能有新机会吗？重头开始还来得及吗？
作为女性，家庭和工作，这两件事真的矛盾吗？
在工作中，我似乎怎么都没法融入到团队中，我也不知道该如何拒绝别人。
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蜜职发现，有不少人在现实生活中，遇到职场问题时，闷头苦想依然十分迷茫，求助亲友可能更加困惑。他们表述自己的问题多是：“高不成低不就，没方向没目标”，遇到这样的情况，其实很可惜，很多打拼是无效积累，这时再做职业咨询的难度变得更高。
自己思考？缺经验、缺视野、缺专业。很难解决职业定位、职业瓶颈突破等问题！
询问亲友？个人经验导向，认知存在落后、有偏差等问题，缺乏对个人适合性的深入考虑！
不断试错？试到最后的结果往往是每个方向都走不通！
职业测评？不具备专业解读能力，大多数人越测越糊涂！因为找不到职场问题的解决途径和方法，很多人只能毫无目的地努力，要么陷入迷茫焦虑中无法前进，要么陷入恶性循环。
你是否也有这样的经历，遇见了一个职场问题，自己冥思苦想、迷茫困顿，却找不到解决问题的方法，偶然得到了他人一句话的指点，犹如醍醐灌顶，一下子豁然开朗。很多人遭遇职场问题并不是因为能力不足，而是少了能为其指引方向的人，事实上，专业的职业咨询就起到了这么样的作用。
国内的职业规划咨询市场发展虽然只有短短十几年时间，但现如今，不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。