应届毕业生：专业对口的工作不好找怎么办？

应届生毕业生找工作时，大多都会有一个执念，就是想找一个专业对口的工作，想要学有所用，学金融想进入投行或者金融机构，学计算机的想进入互联网大厂，但真正找工作时，却被泼了一盆冷水，要么工作门槛很高，要么就是公司招聘名额很少，根本找不到相关专业的工作。
那么，应届毕业生该何去何从？
抛弃专业对口的执念：公司的招聘人数和公司对于自己未来的发展和行业前景的预期息息相关。比如，土木行业，前几年房地产蒸蒸日上的时候，大批招人，薪资开得也高，但现在房地产不景气了，一堆开发商倒闭破产，相关从业人员只能另谋出路。行业是死的，但人是活的，所以，只要不是医学、法律这种专业对口要求极强的专业，可以放弃“专业对口”这个概念去找工作。蜜职的应届生客户中，也有很多大学专业和工作不那么对口的：学会计的同学在写代码，外语专业的在做市场策划，机械工程毕业的干起了新媒体运营……
提早做好谋划：如果你现在读的专业不是你喜欢的，那更要做好规划了，比如，趁读书期间多出去寻找相关实习机会；通过提升学历、参加相关的培训和考出相关证书，弥补跨越求职门槛的不足和实际工作中的专业弱项（目标岗位需要相应的知识、资质或岗位证书，或者要具备一定的操作技能的）。
充分利用求职渠道：国内各个行业的大型企业每年都会在暑假或者寒假招聘实习生，实习生如果表现的好可以直接留用，提前搞定该公司的offer。因此，应届生可以抓住机会，尽早去企业实习并争取留用。此外，如果有学长、学姐在大型企业工作，可以通过他们内推，进入企业实习。此外，利用好校园招聘的求职渠道，大型企业主要是通过校园招聘来补充人员，他们很少社招，或者根本不社招，并且应届生入职还能解决当地户口。
掌握复合型技能：随着社会发展，复合型人才的需求也越来越大。所以，与其纠结于专业名称是否“光鲜”、是否“对口”，不如在大学这座“能力孵化器”里，有意识地锤炼那些能伴随你穿越行业周期、岗位变迁的核心素质，比如，强大的学习力、高效的沟通协作力、坚韧的问题解决力、高度自驱力等，使自己成为难以替代的复合型人才，在职业道路中稳健前行。
要知道，未来职场最值钱的，不是“你学的是什么”，而是“你能做什么”。别被“对口”这件事卡死，世界比你想象的大太多，而你也不该被专业束缚。
专业不对口？时间不够用？求职没头绪？与其自己瞎琢磨，不如找专业咨询师要“解决方案”！迷茫是青春的常态，但你不必独自面对。蜜职个体职业咨询，等你来“问”个明白！