求职面试前的准备：如何提高面试能力？

从学生阶段的小升初、高考自招、留学等，到开始进入社会的校招、社招、公考等都需要面试……从初入校园的懵懂，到成为成熟稳定的职场人，面试时绕不过去的门槛，在面试中脱颖而出是每个人面临的问题，深挖优势，做好充足的准备，迎接一场场硬仗。
以求职面试为例，在蜜职提供面试辅导的过程中，发现大部分求职者都存在问题，无法发挥真正实力、对岗位匹配性论述不足、答案表达无条理、面试节奏失控……那么，到底怎么样来做呢？
针对薄弱环节加强练习：蜜职在面试辅导的过程中发现，语言的表现力不足是最大的通病。如果你想提高在面试中的表达能力，要多去和陌生人进行沟通！如果你是在校大学生，平时多和不同社团的人、老师或者学校的管理人员沟通；如果你是职场人士，多去和不同部门的同事进行沟通，不要害羞！平时公司聚餐时，不要躲避不熟悉的同事或领导，大胆主动地坐上去，锻炼自己的表达能力。主动沟通，多和陌生人沟通，在压力下进行沟通，你的表达能力将会提高得更快！
看面经总结答题思路：对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。
进行面试模拟演练：模拟演练是个很有效的方法，不仅能降低面试时的紧张感，也能提前熟悉流程。可以找朋友，但最好是有相关经验的人，比如，HR、猎头等。
为了帮助求职者理解面试官提问背后的考察点、有侧重点、针对性地准备好面试，减少在真实面试中踩坑的几率，蜜职推出面试辅导服务（含，岗位分析、面试模拟、面试点评等）！通过面试模拟，你身上的优点以及跟目标职位相关的优势经历能被挖掘出来；同时，整个面试过程中的缺点和不足之处也会精准暴露。通过面试点评，针对优势，将被强调和引导，使你在面试中能够充分增加亮点；针对缺陷，将给出指导意见和建议，帮助你扬长避短；从整体面试技巧、注意事项等方面，全方位教你如何在面试中展现最佳状态，高效地提升面试成功率。
以上就是分享的提高面试能力的3种方法，希望能对大家带来帮助！