面试官的“潜台词”，你听得懂吗？

我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“潜台词”，以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。因此，对于求职者而言，听懂面试官的“潜台词”不仅可以把握面试官话语中的真实目的，从而做到有的放矢，还能够大致了解自己面试成功的可能性。
1、当面试官打断你的陈述时，面试官：“能否说一下具体情况？”
解读：在求职者讲述自己的工作经历时，面试官会突然打断求职者来询问某段经历或者某件事情的详细情况。此时，求职者需要注意的是，面试官可能正在根据你的表述核对你的简历。例如，一些求职者在“裸辞”后会有一段空白期，但它往往不会在简历上明确地表现出来，这时，面试官若是追问详细情况，求职者就需要格外警惕，以防自己说漏了嘴，让面试官怀疑自己没有诚信。
2、面试官：“我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复。”
解读：当你听到这样话的时候，则意味着你的面试基本没戏。很多时候，领导不管面试的事的，面试官自己就能决定某一求职者的去留。而他们之所以说“要和领导商量一下”不过是一句托词。但也不排除特殊情况。
3、面试官：“你对薪资有什么要求吗？说出来听听，能满足的，我们会尽量满足你的要求。”
解读：虽然很多企业招聘时会标注“薪酬面议”的字样，但这并不意味着他们对薪酬范围没有底线。如果你听了面试官的话，傻乎乎的将所有的要求说出来，很有可能会把面试官给“吓跑”。可以提前查询类似职位的薪资行情以便问到也能心中有数。
4、面试官：“如果换你到别的岗位，你愿意吗？”
解读：这句话可能说明求职者所应聘的岗位已经招到合适的人，但面试官对你的兴趣依旧不减，很希望你的加入。面对这种提问，求职者可以根据实际情作出应答。如果求职者认为对方是个不错的公司，对新的岗位又有一定的把握，薪资福利都可以接受，那不妨考虑一下。
5、面试官：“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波很辛苦！”
解读：首先，面试官在提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑，比如求职者是不是因为长时间找不到工作而委曲求全，一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。
其次，如果求职者已经说明自己可以克服交通问题，但是面试官仍旧表示出类似的“关心”，那这次面试成功的可能性不大，面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉地拒绝求职者。
6、面试官：“以你的能力/学历，你可以……”
解读：面试官的这一建议很可能是暗示求职者应聘目前的岗位有些屈才或者说能力不足。如果求职者是经过深思熟虑的降薪跳槽或者相对于应聘公司背景深厚，那么接下来的沟通中求职者需要给面试官吃下“定心丸”，说明自己选择这份工作的原因，由此解除面试官对求职者不稳定性的担忧。
7、面试官：“我个人觉得你很不错，很期待与你的合作，今天面试就到这，请等候我们的通知。”
解读：很多求职者一听到“很不错”瞬间会变得心花怒放，觉得这次面试肯定靠谱。当你开心的时候，请别忘了面试官说话的前缀——“我个人”。80%情况下，面试结果需要面试官碰头综合讨论，并不是某一个人就能说的算的。其中一个面试官对你印象好，并不代表着所以面试官对你印象都好。